深圳富士康每年举行很多次的招聘会，每次都招聘几十乃至数百人，面试淘汰一大批，接着就是新员工的入职体检再淘汰一批，入职体检淘汰的都是身体指标不符合工作要求的，一般乙肝患者居多，所以寻找乙肝代替就是这些人在面试之前就要定好的事情，孰不知，就算面试成绩再牛逼，也顶不过体检不过，照样淘汰，于是大家都会选择有信誉的代替体检机构，比如体检先锋，比如体检联盟这些，为何要选择大点的正规的呢，小点的路边摊价格肯定便宜，难道大家不向钱看吗，其实主要有这几点，一来体检先锋或者体检联盟选择他们成功率肯定高，信誉好，信息可以严格保密，二来其实最主要的，就是富士康的入职体检难度非常大，一般人根本做不了，因为是在富士康内部医院体检，所以混进去的几率比较小，退一步讲，就算混进去了，里面也会有核对证件的过程，这一关就会难倒太多的体检机构，所以大家要选择可信的机构，这样才不会失败。
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